107 |
스마트워크가 여성의 일과 삶의 균형에 미치는 영향 |
509 |
2021-09-01 |
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106 |
상사지원인식이 리더십 효능감을 매개하여 직무스트레스에 미치는 영향: 성별의 조절된 매개효과 |
425 |
2021-09-01 |
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105 |
여성근로자의 주관적 경력성공에 관한 직위별 비교 연구: 개인역량, 조직관리, 사회적 지원 변수를 중심으로 |
410 |
2021-09-01 |
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104 |
조직몰입과 삶의 만족 관계에서 직장-여가갈등에 대한 구조적 탐색 연구 : 직장여성을 중심으로 |
404 |
2021-09-01 |
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103 |
여성근로자의 무형식학습과 주관적 경력성공의 관계에서 경력메타역량의 매개효과 |
389 |
2021-09-01 |
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기업 내 여성 대표성 증진에 영향을 미치는 조직적 요인 탐색 -여성인재 파이프라인의 성공적 가동 요인을 중심으로 |
393 |
2021-09-01 |
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직장 내 성별 다양성이 남녀관리자의 일자리 만족도에 미치는 영향 |
394 |
2021-09-01 |
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잠재전이분석을 활용한 기혼 여성근로자의 일-가정 전이 잠재계층 및 영향요인 분석. |
414 |
2021-09-01 |
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