여성관리자패널조사 소개
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여성관리자패널조사 8개 입니다.
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여성관리자패널조사입니다.
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제목 2013년 여성관리자패널조사
발행일 2013-12-31
연구책임자 김난주(본원 부연구위원)
공동연구자
김종숙(본원 연구위원)
이택면(본원 연구위원)
강민정(본원 부연구위원)
목차
Ⅰ. 서 론 
  1. 연구의 필요성 및 목적 
  2. 연구 내용 및 방법

Ⅱ. 여성관리자패널조사 추진 과정 
  1. 조사 설계 
  2. 신규표본 설계 
  3. 조사 항목  
  4. 조사 경과 및 애로점 

Ⅲ. Data Quality 분석: 조사 결과 오차 분석 
  1. 서론 
  2. 연구방법 
  3. 분석결과 
  4. 요약 및 결론

Ⅳ. 여성관리자패널조사 1~4차 기초 비교 분석 
  1. 여성관리자 경력개발의 조직적 변인 
  2. 여성관리자 경력개발의 개인적 변인 
  3. 여성관리자 경력개발의 상황적 변인 

Ⅴ. 심층 분석: 기업의 여성인재 활용 현황 및 과제 
  1. 문제제기 
  2. 분석자료 
  3. 기업의 남녀 관리자 현황 
  4. 기업의 핵심인력 현황 
  5. 모형 추정 
  6. 요약 및 결론 

▪ 참고문헌 
▪ 부 록 
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제목 2012년 여성인력패널조사 : 여성관리자패널조사
발행일 2012-05-14
연구책임자 김종숙(한국여성정책연구원 연구위원)
공동연구자
양인숙(한국여성정책연구원 연구위원)
김난주(한국여성정책연구원 부연구위원)
강민정(한국여성정책연구원 전문연구원)
전병유(한신대학교 교수)
목차
Ⅰ. 서 론 
  1. 연구의 필요성 및 목적 
  2. 여성관리자패널조사의 중심연구틀과 설문지의 특성 
  3. 연구내용 및 방법 
 
Ⅱ. 여성관리자패널조사 추진과정 
  1. 표본 
  2. 조사진행과 가중치 부여 

Ⅲ. 4차년도 조사 결과 기초분석 
  1. 여성관리자 근로 현황과 개인적 특성 
  2. 이동자 근로 현황과 개인적 특성 
  3. 조사에 포함된 기업의 일반 현황과 인적자원 관리 현황 

▪ 참고문헌 
▪ 부 록
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제목 2010 여성인력패널조사 : 여성관리자패널조사
발행일 2010-12-24
연구책임자 김종숙(본원 연구위원)
공동연구자
이택면(본원 연구위원)
양인숙(본원 연구위원)
김난주(본원 전문연구원)
강석훈(성신여자대학교 교수)
민현주(경기대학교 교수)
목차
Ⅰ. 서 론
  1. 연구의 필요성 및 목적
  2. 여성관리자패널조사의 중심연구틀과 설문지의 특성
  3. 연구내용 및 방법

Ⅱ. 여성관리자패널조사 추진과정
  1. 1차 Wave 표본 설계
  2. 2차 Wave 표본
  3. 3차 Wave 표본
  4. 연구진행과정

Ⅲ. 3차년도 조사 결과 기초분석
  1. 여성관리자 근로 현황과 개인적 특성
  2. 남성관리자 근로 현황과 개인적 특성
  3. 여성관리자와 남성관리자 근로 현황과 개인적 특성 비교
  4. 연구진행과정
  5. 여성관리자 종단분석
  6. 조사에 포함된 기업의 일반 현황과 인적자원 관리 현황·

▪ 참고문헌
▪ 부 록
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