여성관리자패널조사 소개
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여성관리자패널조사 8개 입니다.
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여성관리자패널조사입니다.
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제목 2016년 여성관리자패널조사
발행일 2016-12-31
연구책임자 김난주(본원 부연구위원)
공동연구자
이승현(본원 부연구위원)
박건표(본원 연구원)
이서현(본원 연구원)
전병유(한신대학교 교수)
박미연(본원 위촉연구원)
목차
Ⅰ. 서 론
  1. 연구의 필요성 및 목적
  2. 연구 사업 내용 및 방법

Ⅱ. 여성관리자패널조사 추진 과정
  1. 조사 설계
  2. 조사 진행
  3. 가중치 부여
  4. 조사 경과

Ⅲ. 6차년도 결과 기초 분석
  1. 여성관리자 근로 현황과 개인적 특성
  2. 이동자 근로 현황과 개인적 특성
  3. 조사에 포함된 기업의 일반 현황과 인적자원 관리 현황
 
Ⅳ. 여성관리자패널조사 심층 분석 - 퇴직자 대상
  1. 여성관리자들의 퇴직 전의 상황
  2. 여성관리자들의 퇴직 시의 상황
  3. 퇴직이후의 상황 및 활동
  4. 결론

▪ 참고문헌
▪ 부 록
▪ Abstract
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제목 2015년 여성관리자패널조사
발행일 2015-12-31
연구책임자 김난주(본원 부연구위원)
공동연구자
강민정(본원 부연구위원)
박건표(본원 연구원)
전병유(한신대학교 교수)
박미연(본원 위촉연구원)
목차
Ⅰ. 서 론
  1. 연구의 필요성 및 목적
  2. 연구 사업 내용 및 방법

Ⅱ. 여성관리자패널 표본 관리
  1. 가중치 부여
  2. 2015년 여성관리자패널 유지 조사
  3. 여성관리자패널 이탈 분석

Ⅲ. 여성관리자패널조사 기업 분석(1차~5차)
  1. 기업의 일반 현황
  2. 기업의 인적자원 관리 현황
 
Ⅳ. 심층분석 - 여성관리자의 승진과 근속
  1. 여성관리자의 승진 특성에 관한 연구
  2. 여성관리자 근속 결정

▪ 참고문헌
▪ 부 록
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제목 2014년 여성관리자패널조사
발행일 2014-12-31
연구책임자 김난주(본원 부연구위원)
공동연구자
강민정(본원 부연구위원)
박건표(본원 연구원)
전병유(한신대학교 교수)
강문정(본원 위촉연구원)
목차
Ⅰ. 서 론
  1. 연구의 필요성 및 목적
  2. 연구 사업 내용 및 방법

Ⅱ. 여성관리자패널조사 추진 과정
  1. 조사 설계
  2. 조사 진행과 가중치
  3. 조사 경과

Ⅲ. 5차년도 결과 기초 분석
  1. 여성관리자 근로 현황과 개인적 특성
  2. 이동자 근로 현황과 개인적 특성
  3. 조사에 포함된 기업의 일반 현황과 인적자원 관리 현황

Ⅳ. 여성관리자패널조사 성과와 향후 과제
  1. 여성관리자패널조사 성과
  2. 향후 과제

▪ 참고문헌
▪ 부 록
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